国家公務員に中途採用？ はじめ聞いたときは、とても違和感がありました。だって、イメージ的に、上限何歳と定められていて、そこを過ぎると採用してもらえないような気がしていたから。
高校を卒業してすぐ、もしくは大学在学中に試験を受けるイメージがあって、それにおちたら民間で就職するか……って感じだと思ってました。
新卒限定じゃないんですね、国家公務員って。
でもこの制度、始まったのは平成１９度年からだとか。あたらしい制度なんですよ、だから。
なんで国家公務員の中途採用制度がはじまったかというと、いわゆるフリーターのひとたちや、転職を考えている人たち、どちらも主に三十代を中心に、就職を支援していこうということなんだとか。
確かに、この日本に国家公務員ほど安定した職業なんてなかなかありませんもんね。ありがたいかも。
ちなみに、試験のレベルは高校卒業程度。資格はなにも必要ありません、ということです。極端な話、高卒程度の学力があれば、実際に高校を卒業していなくても大丈夫なんだとか。
これもうれしいですよね。国家公務員をめざすひと、これを機会に増えそう。
国家公務員の中途採用で募集している職種は、行政事務・土木・機械・税務・林業・刑務官・入国警備官・皇宮護衛官など。
仕事の内容については、たとえば行政事務だったら、官署での一般事務など。税務でも事務作業が多く、デスクワークが好きな人はこういう方面に向いているかも。
逆に、体力に自信がある！というひとは、林業や土木など、直接現場とかかわる仕事の中途採用を受けてみるのがよさそう。国家公務員なので安定して働けるし、理想ですよね。
わたしはまだ学生ですが、一時期国家公務員を目指そうかななんて考えていました。しかし、今では民間に就職が決まり、じゃあ別にいいか、と思ってたりします。
でも、どうしてもあきらめ切れなかったら、こういう制度を利用して、中途採用試験を受けてみるのもいいなあ。
なんにしても、人生をやり直すチャンスが多くなるのはいいことだと思います。就職してみるまで、その仕事がほんとうに自分に合っているかなんてわかりっこないし、いやなことを一生続ける必要もないと思うし。別に、国家公務員の中途の話だけじゃあなく。
中途採用だってなんだって、何度でもやり直せる、って考えると、なんだか人生楽しくなりそうですね。
